ケアリッツ光が丘
募集要項
| 職種 | 初任ケアスタッフ業務 |
|---|---|
| 会社名 | ケアリッツ光が丘 |
| 仕事内容 | ✅仕事内容 ・先輩についての同行訪問からスタート ・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します ・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属 ✅施設詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員満足度が高い注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 平均年収436万円！ 介護の仕事は給与が低いとは言わせません。 ☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 生活リズムも整います。 ☆ お休みは曜日固定！ 3ヶ月先、半年先の予定も立てれます。 ☆ 未経験入社が全体の約3割！ 安心して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価制度や労働環境を積極的に整えています。 また、定期的に年4回以上の個別面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。 そこでヒアリングしたスタッフの声は、運営にしっかり反映させています。 ケアリッツ光が丘で初任ケアスタッフとして是非ご活躍ください。 |
| 勤務地 | 東京都練馬区高松5-7-10 |
| 最寄駅 | 更新中 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250000円〜260000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・土日出勤手当(月最大6千円) ・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制) ・退職金制度 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・スタッフ紹介制度 ・私服勤務OK |
| 勤務時間 | 夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | ✅休日 ＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆正月休暇（4日間） ✅長期休暇・特別休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 加入保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 資格・経験 | 資格必須 |
| 受動喫煙対策 | 完全禁煙 |
| 紹介会社 | 株式会社Pierre Brut |